想了解，陪同孩子治疗的误工费怎么计算？

实际被公司扣的工资。

陪同孩子治疗的误工费计算主要有以下几种情况：

1.?有固定收入的情况：
- 计算方式：误工费 = 误工收入（元/月或元/天）× 误工时间。这里的误工收入是指在正常工作情况下应得的收入。
- 确定依据：需要单位出具因为陪同孩子治疗误工减少收入的证明，证明中应明确正常的工资收入、因误工减少的具体金额等信息。此外，工资表、银行工资流水记录等也可以作为收入证明的辅助材料。比如，张三在某公司月工资为 8000 元，因陪同孩子治疗请假 10 天，按照每月 22 个工作日计算，其日工资约为 363.64 元（8000÷22），那么他的误工费就是 3636.4 元（363.64×10）。
2.?无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的情况：
- 计算方式：误工费 = 最近三年收入总和÷3 年÷12 个月× 误工时间。
- 确定依据：要提供近三年的收入证明材料，如个体工商户的经营账本记录、自由职业者的业务合同及收入流水等，以证明其平均收入水平。若李四是自由撰稿人，过去三年平均每年收入为 6 万元，即月平均收入 5000 元，因陪同孩子治疗误工 15 天，那么他的误工费约为 2500 元（5000÷22×15，同样按每月 22 个工作日计算）。
3.?无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的情况：
- 计算方式：误工费 = 受诉法院所在地相近行业上年度职工的平均工资× 误工时间。
- 确定依据：可参考当地统计部门发布的行业平均工资数据。例如，在某地区相近行业上年度职工平均工资为每月 6000 元，王五因陪同孩子治疗误工 20 天，其误工费约为 5454.55 元（6000÷22×20）。

此外，误工时间一般根据医疗机构出具的证明来确定，如诊断证明、病历等上面建议的休息或护理时间。如果孩子的治疗周期较长或者病情较为复杂，可能还需要申请司法鉴定来确定合理的误工时间。