双倍劳动赔偿金的情形有几种

如果老板因为一些奇怪的原因取消掉了你的工作合同或者结束了你们之间的合同关系，他得给你赔偿。这个赔偿金额是根据你的薪水来计算的，是正常工资的两倍。你明明没犯什么错，老板却毫无道理地把你给开除了。还有就是，如果老板没有按照规定和你签长期的工作协议，那从应该签长期协议的那一天开始，每个月都要再给你发双份工资。

解析：
如果老板在没有任何理由、又没有提前通知你的情况下就辞掉了你，那他就是违法了。应该给你两倍的钱作为补偿。举个例子，就算你什么错也没犯，但是老板还是莫名其妙的让你走人，这也是违法行为。还有一种情况是，老板没有按照法律规定和你签长期的劳动合同，从应该签的那一天开始，每个月都要多付你一倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。