解析:
怀孕期间要是遇到劳动仲裁的问题,赔偿金额可不是一成不变的要看你具体情况。比如说如果是你工作的那家公司无理辞退你的话,那你就有权利选择要他们继续和你签合同,或者让他们给你赔偿金。这个赔偿金大概就是你在这家公司工作的时间乘以你每个月的工资,然后再乘以2这么多。比如你在这家公司干了5年,每个月工资1万块,那么你应该得到的赔偿金就是10万块钱。当然如果这家公司在你怀孕期间故意降低你的工资福利什么的,你也可以要求他们把少发的部分补回来。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。