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老板拖欠工资,有什么好办法能够讨要工资

3.7w浏览 匿名 2024-11-13 辽宁葫芦岛
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律师解答 共3条
  • 辽宁法务
    辽宁法务
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    在面对此类问题时,您首先应当尝试与雇主进行诚挚而平等的沟通,细致地阐述您当前面临的需求以及所处的困境。倘若沟通环节未能解决任何问题,那么您可考虑向当地劳动监察部门提出申诉,他们将会着手展开必要调查并采取相应措施。此外,您也有权请求劳动争议仲裁委员会进行公正裁决,以此来督促雇主立即支付拖欠的薪资。在此过程中,请务必准备齐全相关工作证明文件,例如下载的劳动合同、工资单据、出勤记录等等,这些都将成为您维护自身合法权益的重要依据。
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    2 11-13
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    首先你得跟老板聊聊天,好好说说你的难处和你想要的结果。要是你们谈不拢的话,那就去找劳动监察部门投诉他们会来帮你处理这件事的。当然你也可以找劳动争议仲裁委员会去打官司,让老板把欠你的工资给你。还有记得带上你在那里上班的证据,比如劳动合同、工资单、考勤记录等等,这些都能帮到你的忙。
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    5 11-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    首先,你可以先找老板咱们俩聊聊天儿,把你现在的情况跟困难给老板说说清楚,大家心平气和的说,别急眼。如果老板不愿意帮忙解决问题,或者你们还是谈不拢的话,那就得去找劳动监察部门投诉了,他们会来帮你查查到底是怎么回事,然后给你个说法。当然你也可以直接去劳动争议仲裁委员会提出申请,让老板赶紧把工资结清给你。最后记得把你在公司里干活的证据都准备齐全,比如劳动合同、工资单、打卡记录什么的,这些东西对你来说可是非常重要的。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    7 11-13
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反《劳动法》,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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