你好，驾驶无牌无证电动三轮棚车，正常行驶，被后车追尾，责任该怎样划分

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 酒后驾驶摩托车追尾小车，根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，你将面临暂扣驾驶证、罚款等处罚。具体来说，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成交通事故，还可能承担相应的民事赔偿责任。建议尽快联系专业律师，获取法律帮助，并妥善处理事故赔偿事宜。

[律师回复] 面对个人无力偿还2400元债务的情况，首先应与债务人进行沟通协商，看是否能制定新的还款计划或延期还款。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，并在判决生效后申请强制执行。同时，积极提供债务人的财产线索，协助法院执行。法院可能会根据实际情况采取财产保全等措施，以确保判决能够得到执行。

[律师回复] 在正常行驶时，前车通常不允许在中间车道紧急停车，除非有特殊情况。如果没有避让行人和任何障碍物的情况下，前车突然停车导致追尾，责任划分需要根据具体情况分析。通常情况下，后车应与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离，如果未能保持这一距离导致追尾，后车可能需承担主要责任。但如果前车有违法行为或过错，比如突然无故停车，前车可能需承担相应责任。既然行政复核后依旧判定你全责，建议仔细审查事故现场证据和相关法规，必要时可寻求专业法律人士帮助，以确定是否有其他因素影响责任判定。

[律师回复] 您好，建议先和公司协商，协商无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益，要求用人单位支付法定节假日的加班费以及可能产生的经济补偿金等。

[律师回复] 在这种情况下，无证驾驶者承担主要责任，因为其行为违反了《道路交通安全法》。车主明知对方无证仍让其驾驶，存在过错，需承担相应赔偿责任。具体责任划分还需根据事故具体情况和双方过错程度确定。

[律师回复] 追尾全责情况下，保险公司需要赔偿。根据《民法典》规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。所以，全责方车上有人受伤，交强险会先行赔付，超出部分按商业险合同赔付，若还有不足，则由全责方承担。

[律师回复] 遇到驾驶证问题，首先得看具体是什么问题。如果是驾驶证遗失或者需要更新信息，可以直接向车管所申请补办或者变更。如果是因为违章或者事故导致驾驶证被扣分或者吊销，需要按照规定接受处理和教育。总之，根据具体情况，及时与车管所沟通，按照法律规定和程序来解决。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 无辜裁员即被视为违法解雇职工，企业应依据所规定的经济赔偿准则的两倍数额，向缺席的劳动者支付经济赔偿。而这个经济赔偿的比例，便是参照劳动者在该用人单位的工作年限。若工作年限达到或超过一年，按每个一整年作为计费周期，期内每满一年便向劳动者支付一个月的基本工资；若是工作了六个月却未及一整年，按照一年来计算；若工作未满六个月，用人单位必须向劳动者支付半个月的基本工资作为赔偿。而基本工资，便是指劳动者在劳动合同解除或终止日期的起始之日至结束之月这十二个月份期间的平均日收入总和。举个例子，一位员工工作年限只有短短两年，那么他可能只能获得较少的赔偿；反之，如果这位员工已经从业多年，他可能能得到更高额的赔偿。

[律师回复] 企业未经说明或证据证明地擅自降低员工职务，这种做法在法律层面通常被认定为非法行径。在雇佣关系范畴内，用人单位对于其受雇人员所从事的工作岗位以及相应的职务变动，必须要具备充分的合理性与合法性。无缘由地降低员工职务，很有可能会侵犯到员工的合法权益。若劳动合同中已经明确规定了员工的工作岗位及职务，那么用人单位擅自降低员工职务便构成了对合同条款的违约行为。即便在未有明确约定的情况下，用人单位也应该根据实际的生产经营需求，并且严格遵守公正、合理的原则来进行职务变动的决策。

[律师回复] 在豪华轿车遭受意外追尾事件之后，首要任务即是维持事发现场原貌的完整无损，然后尽快拨打当地警方电话进行报案，紧接着向所投保的保险公司提交相关信息。遵循以上程序后，当地交通警察局将依据具体事故状况为双方当事人开具明确无误的责任判定书。若确认后车负有全部责任，那么后车所属的保险公司将会承担起对您受损车辆的修复工作所需费用以及车辆因事故导致的价值减损损失（如有必要进行评估），同时也需支付您在事故处理过程中所产生的合理交通费用等额外支出。倘若在此次事故中涉及到人员伤亡问题，那么还需要支付相应的医疗费用和误工费用等额外开支。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，左转车辆应让直行车辆先行。若左转车辆未遵守规定导致事故，通常需承担主要责任。在此情况下，建议立即停车，保护现场，报警处理，并联系保险公司进行理赔。同时，可申请交通管理部门调解或向法院提起民事诉讼解决赔偿问题。

[律师回复] 自理建议与领导协商好，提前一个月提起离职

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第一项，未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留

[律师回复] 小区内开设棋牌室在大多数情况下是不合法的，尤其是当棋牌室以营利为目的或涉及赌博等违法行为时。但在特殊情况下，如获得所有有利害关系业主的一致同意并经过相关行政程序的审批和登记，且不涉及赌博等违法行为，开设棋牌室可能是合法的。

[律师回复] 如果原告因故无法参加开庭而被驳回，可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，申请延期审理或者委托代理人出庭。如果案件已经被按撤诉处理，原告可以在一定条件下再次起诉。对于已经生效的判决，如果存在法定情形，原告还可以申请再审。

[律师回复] 初次酒驾，根据《道路交通安全法》规定，将面临暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款的处罚。没有特殊情况可以避免扣证，每位驾驶员都应严格遵守交通法规，确保行车安全。

[律师回复] 单位口头无故解聘并停缴社保，属于劳动争议范畴。你有权申请劳动仲裁。首先，尝试与单位协商解决；若不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包括个人和单位信息、请求事项及理由、相关证据等。仲裁时效为一年，从你知道或应知道权利被侵害之日起算。若仲裁委员会不受理或逾期未决定，你可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。