老年人的劳动权益该怎么保护

首先公司得对那些年纪大的员工们公平对待给他们提供个踏实安全的办公地方，还有工作时间也要安排得公正公开。然后说到发工资这事儿，得按咱们说好的那样及时、每分钱都不少地付给你不能随便找个借口就扣你工钱或者拖着不给你。最后关于上班时间跟休息日这些事情，也得保证我们老年人的权益不受侵犯才行呐。

解析：
首先雇主们得把老年求职者当回事儿，给他们提供个安心上班的环境，再加上种种公平合理的薪资待遇。然后说到工资发放这事儿，就得按之前说好的那样，按时发全额，不能偷偷地少给或者拖着不发。再来说到工作时间以及各种假期的安排，可要保证老人家们的合法权利不受侵犯。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。