解析:
就是说,法律上有很多规定来保护怀孕的员工哒。比如说那些妈妈们,怀孕了之后,公司不能随便找借口就让她们走人~就算是没犯什么错儿。在这个期间公司也不能因为缺钱就把她们给裁掉。而且在怀孕期间、宝宝出生后还有奶时期,公司都不可以这么做。还有就是,如果你已经怀到7个月以上那就别加班或者熬夜上班。要是想去做产检之类的事情,这个时间段也是算在工作时间里面的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。