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上班途中车祸可以报工伤吗

3.8w浏览 匿名 2024-11-14 浙江台州
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律师解答 共3条
  • 绍兴法务
    绍兴法务
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    在上班路上遭受意外交通事故后,只要满足特定的前提条件,即有可能被认定为工伤范畴内。具体来说,若在该类交通事故中并非负有主要责任方的话,大多数可被判定为工伤。此乃根据我国相关法律条款制定的规定:凡在上下班期间,因遭受非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通系统所导致的人身损害,皆应被确认为工伤事故之范围。
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    2 11-14
  • 丽水法务
    丽水法务
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    要是你上班路上出车祸了,又满足一些特定条件的话,那就有可能算作工伤。比如说,如果你在这起交通事故里并没有犯大错,那基本上就能被认定为工伤。因为我们国家的法律明确说了,只要你在上下班的路上,因为别人的原因而受到了交通事故或者其他意外伤害,而且这个人还不是你自己的主要责任方,那这种情况就应该被认定为工伤。
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    4 11-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    你要是在上班路上出了点意外,那可得看看具体情况才能算不算工伤。要是你在交通事故里头并没有担大责的话,大多数时候都是能被认作是工伤的。这可不是随便说说的,法律上就是这么规定的只要是你在上下班的路上来回,受到了不是自己主责的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤情,就该认定为工伤的
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    9 11-14
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