合同到期没续签离职有补偿吗

如果咱们跟公司签订的合同期限快到了，可是他们不肯跟我们续约，而且咱们也因为这个原因离开了公司的话，那咱们就有权要求他们给咱们多少点儿补偿金。不过如果咱们自己不想再继续留在那里了，主动不去签新的合同，那可能就没有这笔补偿金可以拿。至于这补偿金到底该怎么算？其实很简单，就是按照咱们在这家公司干了多长时间来算的。每干满一年的话，咱们就能拿到一个月工资那么多的钱作为补偿。

解析：
就算你跟公司签的劳动合同到期了用人单位不给续签，那你也不用担心，因为这种情况下你辞职的话，通常都是会得到赔偿的。用人单位应该给你一些钱作为补偿。但是如果是你自己不想再续签合同了，那就可能拿不到赔偿金。至于这个赔偿金怎么算一般就是看你在这家公司干了多久，每干满一年就得给你发一个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。