解析:
你要是在矿井上受了工伤,那在你休养治疗的时候,原来每个月的那份工资和福利还是照样发给你都是你所在的那个公司来负责的。这个钱怎么算?就是看你受伤之前的这12个月里,每一个月拿到手的平均工资。不过要是你的工资结构比较复杂的话,比如还包括加班费之类的,可能就得按你平常上班的那个正常工资算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。