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解除劳动合同年终奖算在平均工资里面吗

4.2w浏览 匿名 2024-11-15 广东揭阳
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律师解答 共3条
  • 惠州法务
    惠州法务
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    处理此类问题时,我们需依据特定的情形进行准确分析推断。为您详细介绍一下,若年终奖既属于员工工资总收入的一部分,且已由贵司相应薪资体系做过明确定义或者成为一种固有的行为准则的话,那么这笔款项就应该被视作平均工资中的一项重要组成。然而,若是年终奖是因员工做出了特定的贡献或者受其他非固定因素影响所给予的一次性奖金,那它便可能无法包含在平均工资的范畴之内。
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    5 3小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    当你跟你以前工作的那家公司说拜拜,要讨回属于自己的钱时,年终奖金该不该算进平均工资?得看具体情况。通常来讲如果年终奖金就是你每月工资的一种形式,而且公司已经明文规定或者说这事儿,那就得算进去了。但是要是你们老板觉得你干得特别好或者你做了什么其他特别的事情给你发的年终奖金,那可能就不算了。
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    3 5小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    说白了你想知道年终奖算不算在平均工资里面这得看具体情况。要说的话,如果年终奖就是你每个月正常工资的一部分,按照你们公司发薪水的那套规矩,或者已经成了的习惯,那这个钱就应该算在平均工资里面。但是要是年终奖是因为你做了什么特别好的事情,或者是别的什么不确定的原因给你发的,那可能就不算进去。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条
    劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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    4 6小时前
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