没有续签合同离职手续怎么处理好

你要是不想续签合同然后就想走了，那你得先和雇主说说你啥时候走。要是聊得好的话，你们俩就商量着怎么能把这个事情搞定；如果谈不拢，别急，你得先给雇主发个信儿告诉他你决定辞职了，一般的情况下得提前30天（如果你还在试用期的话，就是提前3天这么简单），这样才能保证你离开的时候一切都是合法的。等你真的要走了，记得让他们给你结算工资，还要帮你办好社保转移这些事儿。

解析：
要是你没有跟公司续约就想辞职的话，那首先你得找老板聊聊，告诉他们你要走人了。如果你们能谈妥，那就按照你们商量好的来办离职手续就行。但如果你们没办法达成共识，那你最好还是提前给公司发个邮件或者打个电话一般来说是提前30天（试用期的话就是提前3天），这样才能保证你离开公司是合法的。当你准备离开的时候，记得让公司把你的工资给你结算清楚，还要帮你搞定社保转移这些事情。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。