工伤伤残补偿金如何领取流程

要想拿到工伤伤残补偿金一般的步骤是这样：首先你得先去做个工伤认定，这个事一般是你工作的那个公司或者你自己亲自跑去你们当地的劳动保障部门申请的。等确认了你是工伤之后就需要给你来个劳动能力鉴定，看看你到底受伤到哪种程度了。接下来就是根据你的伤情来算一下应该给你多少的补偿款。有了数儿以后你就可以和公司商量怎么赔你钱要是谈不拢的话，那就只能找劳动仲裁机构帮忙仲裁。要是对仲裁结果还是不满意的话，那就只能去法院告他们。最后只要确定了赔你多少钱，公司就会按照规定把伤残补偿金打给你。

解析：
讲下这个工伤伤残补偿金要怎么领：首先你得把自己弄成工伤才行，这个一般是由你上班的那家公司或者你个人亲自去你们那儿的劳动保障部门申请的。等他们确认了你是工伤之后，就会让你做个劳动能力鉴定，看看你到底伤到什么程度。然后他们会根据你的伤残程度来算出应该给你多少钱作为补偿。接下来你就可以跟你上班那家公司商量一下赔偿的事情要是谈不拢的话，你也可以去找劳动仲裁机构帮忙仲裁。要是你觉得仲裁的结果还是不行，那你还能去法院告他们。最后等你确定了赔偿的金额以后，你上班那家公司就会按照规定把钱打给你。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。