解析:
大部分情况下就算没签劳动合同也还是能买社保的。但是,如果雇主不给劳动者签劳动合同的话那可是违法的。根据法律法规,从你开始上班的那一天算起,雇主应该在一个月之内就跟你把书面的劳动合同给签了。而社保的购买其实主要就是看雇主和劳动者之间有没有真正的工作关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。