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不签劳动合同能买社保吗

4.5w浏览 匿名 2024-11-16 青海海北
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律师解答 共3条
  • 西宁法务
    西宁法务
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    在实际操作中,即使未签署正式的劳动合同,员工仍然有权享受社会保险福利待遇。然而,如果雇主未能与员工签订劳动合同,这将被视为违反相关法律法规的行为。根据现行法律规定,用人单位有义务在员工开始工作后的一个月内与其签订书面形式的劳动合同。而社会保险的购买则往往需要基于用人单位与员工之间已经建立了实质性的劳务关系作为前提条件。
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  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    一般情况下就算你没签劳动合同也还是能买到社保。但是如果老板不跟你签这个劳动合同就是犯法。根据法律规定老板应该在你开始工作的那一个月之内就和你签好书面的劳动合同。买社保的话,一般都是看老板和员工之间有没有真正的雇佣关系来决定的。
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    7 11-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    大部分情况下就算没签劳动合同也还是能买社保的。但是,如果雇主不给劳动者签劳动合同的话那可是违法的。根据法律法规,从你开始上班的那一天算起,雇主应该在一个月之内就跟你把书面的劳动合同给签了。而社保的购买其实主要就是看雇主和劳动者之间有没有真正的工作关系。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    9 11-16
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不签劳动合同能买社保吗
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不签劳动合同能买社保吗?
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签订劳动合同不买社保吗?
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只签劳动合同没买社保吗
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