未签劳动合同可以要求赔偿双倍工资吗

没签劳动合同的话，有时候还能让老板赔你双倍工资。就是说如果你去上班了，老板从第一天开始就过了一个月还没跟你签正式的劳动合同，那他得每个月给你发两份工资。不过这个事情也有例外，比如说有的时候可能是你自己不想签合同这种情况就要具体问题具体分析。

解析：
就算没签劳动合同，有时候我们也可以找公司赔钱。比如说，如果公司从我们开始上班那天算起，超过了一个月但是还不到一年，却还是没有和咱们签订正式的书面劳动合同的话，那他们就得按月给咱们发放两倍的薪水。不过这个事情也有例外，比如有些时候可能是因为咱们自己不想签合同之类的原因，所以具体情况还要看实际发生的事情来判断。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。