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辞职工资怎么结算的

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-16 湖北潜江
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律师解答 共3条
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    75人赞同了该解答
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    当员工提出离职请求之时,其薪酬应依照其实际工作天数及双方约定的薪资标准进行精确核算与支付。这其中通常包含了基础工资、津贴以及相应的奖金等各应得收入,然而还需要扣除可能存在的违规罚款、预支款项等相关费用。若员工是依据法律规定而提出的辞职申请,那么用人单位有义务在正式解除或者终止劳动合同的同时,一次性全额支付给该员工所有的工资报酬。
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    8 2024-11-16
  • 潜江答疑法务
    潜江答疑法务
    评分5.0 “值得推荐”
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    当咱们要跟公司拜拜的时候工资应该按咱们真正上过班儿的那段时间和当初说好的那个工资水平来算给咱们。这个钱基本工资补贴奖金啥的都算里头,不过要先扣掉可能有问题的罚款提前支出去的那些款子等等之类的才行。而要是咱们是按照法律规定走的话,那公司就得在咱们跟他们解除或者结束劳动合同的时候,把所有的工资一次性全部结清给咱们。
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    4 2024-11-16
  • 劳资纠纷法律咨询
    劳资纠纷法律咨询
    评分5.0 “解答有耐心”
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    解析:
    老兄你要是想离开这个公司了,那工资就应该根据你实际上班的天数和你之前签的合同来看该结多少钱给你。这一般包括你的底薪、补贴、奖金之类的,但是要把可能有的违规罚款、预支款项这些扣掉。如果你是按照法律规定走人的话,那公司就得在你跟他们解除或者终止劳动合同的那一刻,一次性把所有工资都给你算清楚。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    3 2024-11-16
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