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长期加班费不给加班费合法吗

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-16 广东潮州
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律师解答 共3条
  • 劳资纠纷谈判法务
    劳资纠纷谈判法务
    45人赞同了该解答
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    若企业长期未支付劳动者加班工资,无疑是违反法规的行为。众所周知,劳动者在加班情况下,合法权利理应受到保护,此处之所谓,便是用人单位有责任依照相关立法,为其足额发放相应的加班报酬。如果这一权利被长期剥夺,那么无疑会侵害到员工的应有权益。因此,作为企业主体,必须高度重视和尊重每一位员工所做出的辛勤工作,按照法定要求严格履行支付加班工资的责任与义务。
    全文
    5 2024-11-16
  • 潮州答疑法务
    潮州答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    你得知道老是不给加班费那可是不对的。只要我们员工辛苦加班了,老板就应该按规矩给我们付点加班费才行。要不然的话,时间长了咱们的利益可不就要被侵害了。所以说老板们可得把员工们的辛勤付出放在心上,按照法律的规定来给我们发加班费。
    全文
    8 2024-11-16
  • 本地法务在线
    本地法务在线
    评分5.0 “解答有耐心”
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    解析:
    老板老是不给加班费肯定是违法哒。我们赚点钱也挺辛苦的~要是一直不发到手,咱们的利益不是被侵犯了吗?所以老板们要记住,咱们是付出了劳动的,该给的工资还是得按时发。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    4 2024-11-16
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