律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁时长要求多少

4.2w浏览 匿名 2024-11-16 云南丽江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 丽江法务
    丽江法务
    咨询我
    关于劳动仲裁的审理期限问题,一般的规定是自劳动争议仲裁委员会正式受理投诉后的45个自然日内完成案件审议和裁决。然而,若因案情较为复杂而必须延长审理时间,应当由劳动争议仲裁委员会主任亲自批准,并以书面方式通知当事方。在这种情况下,允许的延期时间最多不能超过15天。需要注意的是,即便出现此类特殊情况,所有劳动仲裁案件的最终裁决也应在最迟60天内宣告出来。
    全文
    9 11-16
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    劳动仲裁的时间范围就是从劳动纠纷的仲裁部门接收到你的申请开始,有45天就弄完了。当然如果遇到案件特别复杂或者要延期啥的,经过审核的领导批准了,咱们就可以通过书面通知来告诉大家延期到哪个时候,不过这段时间可不能太长,最多只能再拖15天。换句话说,正常情况下来讲,劳动仲裁最多也就60天就能给个答案出来。
    全文
    9 11-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    劳动仲裁的处理时间一般是从劳动争议仲裁委员会开始办理你的案件那天算起,45天内就会有个结果出来。不过如果你的事情比较复杂,可能需要更多时间来处理的话,只要经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,就可以延长处理时间并且给你发个书面通知告诉你这个消息。但是要注意这个延长的时间不能超过15天。所以说,一般来说,劳动仲裁最多60天就能搞定了。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    全文
    1 11-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5989位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁时长要求多少
一键咨询
  • 大理用户4分钟前提交了咨询
    131****6717用户3分钟前提交了咨询
    163****8528用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    162****6340用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    135****0443用户1分钟前提交了咨询
    150****5740用户4分钟前提交了咨询
    145****6137用户1分钟前提交了咨询
    135****0285用户4分钟前提交了咨询
    144****5362用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    160****2821用户4分钟前提交了咨询
    130****7721用户3分钟前提交了咨询
    168****6401用户4分钟前提交了咨询
  • 171****5371用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    162****0321用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    147****2553用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    170****8301用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    176****0115用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    135****5788用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    154****3287用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    146****8603用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    178****7103用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    177****3850用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    157****6026用户3分钟前提交了咨询
    153****2716用户1分钟前提交了咨询
    134****3327用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    163****3428用户4分钟前提交了咨询
    153****7880用户1分钟前提交了咨询
    142****7221用户2分钟前提交了咨询
    171****1582用户2分钟前提交了咨询
    154****0688用户3分钟前提交了咨询
    137****5086用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    177****2484用户2分钟前提交了咨询
    156****8883用户4分钟前提交了咨询
    178****3822用户1分钟前提交了咨询
    172****3712用户4分钟前提交了咨询
    153****0834用户3分钟前提交了咨询
    167****4341用户1分钟前提交了咨询
    148****4875用户4分钟前提交了咨询
    142****8632用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    130****6004用户1分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    148****5525用户1分钟前提交了咨询
    171****5313用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    151****5140用户4分钟前提交了咨询
    135****3516用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    160****2004用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    155****1547用户3分钟前提交了咨询
    174****8712用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    157****8034用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    176****1477用户1分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    150****7730用户2分钟前提交了咨询
    152****0787用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****9295用户3分钟前已获取解答
泰州134****6746用户4分钟前已获取解答
扬州152****9098用户1分钟前已获取解答
劳动仲裁的时长要求是多久
在劳动仲裁中,通常在45个工作日内就能审结案件。要是案情比较复杂,经过仲裁委员会主任批准后,审理时间可以延长,但最多延长15个工作日。所以,最长审理时间一般不会超过60个工作日。为了保障你的权益,建议你及时处理劳动仲裁的事情。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁能否变更仲裁请求
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁能否变更仲裁请求问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁要求补偿金时间长么
关于劳动仲裁索求补偿金的时间,我国法律未设定统一标准。裁决书或判决书生效后,被申请人需履行赔偿义务。如未按时付款,受害人可向法院申请强制执行。平均赔偿时间约为六十日,仲裁庭应在四十五个自然日内结案。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动争议仲裁裁决遗漏仲裁请求
人民法院受理劳动争议案件后,当事人可以增加新的诉讼请求。如果新增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如果新增加的诉讼请求属于独立的劳动,则人民法院应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7496 位律师在线,高效解决问题
劳动争议仲裁请求
请求事项一般包括,要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。最终的请求事项是需要根据案件的具体情况来决定的,并且需要有相应的证据支持才会得到仲裁机构的支持。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*