你好，劳动合同里工作地点是广东福建，职位是采购员，公司以不胜任工作对我进行调岗到福建，岗位是内勤文员，薪资不变，我的家庭是在广东，去福建对我的家庭老人小孩都有影响，这样我应该怎么处理

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。