律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想咨询一下诉讼费的问题,我和前夫在争离婚财产,请问不动产争议诉讼费收费程序是什么

帮助5人 3w浏览 匿名 2018-02-19 甘肃酒泉
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律师解答 共2条
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    你好,不动产争议诉讼费收费程序主要由两部分构成,一是案件受理费,二是其他诉讼费用。
    房产案件属于财产案件,其案件受理费按照争议的金额以一定的比例缴纳:
    争议金额不满1000元的,每件交50元;
    超过1000-50000元的部分按4%交纳;
    超过5万-10万的部分按3%交纳;
    超过10万-20万的部分按2%交纳;
    超过20万-50万的部分按1.5%交纳;
    超过50万-100万的部分按1%交纳;
    超过100万的部分按0.5%交纳。
    除了缴纳案件受理费外,还要交纳其他诉讼费用,包括勘验费、鉴定费、公告费;证人、鉴定人和翻译人员出庭的交通费、住宿费和误工补贴;采取诉讼保全措施的申请费和实际支出的费用;执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的费用等。
    全文
    13 2018-02-19
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    劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的,国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定:
    第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:
    (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
    1.不超过1万元的,每件交纳50元
    2.超过1万元至10万元的部分,按照
    2.5交纳
    3.超过10万元至20万元的部分,按照2交纳
    4.超过20万元至50万元的部分,按照
    1.5交纳
    5.超过50万元至100万元的部分,按照1交纳
    6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9交纳
    7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8交纳
    8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7交纳
    9.超过1000万元至万元的部分,按照0.6交纳
    10.超过万元的部分,按照0.5交纳。
    (二)非财产案件按照下列标准交纳:
    1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳超过20万元的部分,按照0.5交纳。
    2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳超过5万元至10万元的部分,按照1交纳超过10万元的部分,按照0.5交纳。
    3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
    (三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
    (四)劳动争议案件每件交纳10元。
    (五)行政案件按照下列标准交纳:
    1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元
    2.其他行政案件每件交纳50元。
    (六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
    省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第
    (二)项、第
    (三)项、第
    (六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
    其中劳动争议案件每件交纳10元(随着经济的发展,该费用可能有变化)。
    全文
    7 2020-11-05 01:28:10
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关于不动产争议诉讼费收费程序是
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社保费争议是否属于劳动争议
劳动者要求用人单位申报缴纳社保费的争议不属于劳动争议,也符合劳动合同法、劳动合同法实施条例的规定。劳动合同法第74条将用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况,纳入了人社部门监督检查范围。
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劳动纠纷
信用卡逾期抓人流程是怎样的
[律师回复] 解析:
当涉事金额达到了五万元人民币的信用卡拖欠行为首次出现,在银行进行过两次正式催收之后,逾期时间持续超过三个月仍未能偿还债务的,这项行为会被确认为是恶意透支信用卡且已涉嫌信用卡诈骗罪,这时候,倘若银行决定采取行动,便可向当地公安机关递交报案材料,其中包含了盖有其本行公章的陈述各类案发过程的详细书面材料。
对于此类案件,公安机关会对银行所递交的报案材料进行详尽核实,同时积极收集与持有人相关的犯罪证据,包括但不限于持有人在开立账户和办理卡片时所登记的个人信息等档案文件,银行出具的催收证明,以及持卡人所拖欠的债务总额、所有交易记录等关键数据。
通过这些细致工作,公安机关可以具体判断出持卡人到底是出于何种目的,突破了信用卡管理的相关规定,利用这种信用卡实施了诈骗行为。
如果公安机关通过上述的各项工作获得足够的证据,能够充分证实涉案人员存在恶意透支信用卡,并因此造成信用卡诈骗过错的话,那么公安机关将义无反顾地进行立案,展开严密的侦查活动,随后向公诉机关和审判机关提起诉讼,在这个过程中,整个流程可能需要大约四个月的时间来完成,但也不能排除会选择先行将被告人予以拘禁的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
贸易公司注册流程是怎样的
[律师回复] 解析:
注册商贸公司的基本流程包括以下重要环节:
首先,进行贸易公司的名称核准。
此阶段涉及向当地工商部门提出公司名称查询请求,递交各股东的身份证件及签名《企业名称预先核准申请书》,待公司名称核查通过之后,工商部门将颁发《企业名称预先核准通知书》作为核准节的成果。
其次,签署工商登记相关材料。
这包括公司的所有股东、法定代表人和其他相关人员共同签署《公司注册登记申请表》,以及根据公司章程要求制定的《公司章程》等一系列工商注册登记文件。
接着,就是办理公司营业执照的手续了。
我们需要向政府提交详细的书面工商注册申请材料,以期成功获得营业执照。
在此过程中,刻印公司公章、法人章、财务专用章也是必不可少的环节。
当以上事项均已妥善处理完毕,那么恭喜您,您的公司注册工作已经大致完成。
然而,如果要开展实质性的业务运营,贵公司还需要继续办理开设公司基本账户、税务账户以及所需行业审批等事项。
尽管在不同地区注册商贸公司可能会存在某些细节上的差异,但是其基本原则和各项关键条件都是相似的,例如公司注册地址证明、股东、法人、监事的身份证明文件,公司的名称及其主营服务范围,以及注册资本等等。
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条
公司的登记事项包括:
(一)名称;
(二)住所;
(三)法定代表人姓名;
(四)注册资本;
(五)公司类型;
(六)经营范围;
(七)营业期限;
(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。
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劳动争议诉讼属于行政诉讼吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议诉讼属于行政诉讼吗,劳动争议经济赔偿金的适用情形相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
仲裁可以提管辖权异议吗
[律师回复] 解析:
授课主题:
仲裁管辖权及仲裁管辖权异议仲裁管辖权,乃是仲裁机构或仲裁庭根据法律法规之规定,在特定情形依照当事人事先约定而享有审理特定争议事项并对此做出最终裁决的权力。
仲裁管辖权异议,即是针对仲裁机构或仲裁庭确定审理案件以及做出裁决之权力所提出抗辩,通过这种方式确认或否认仲裁机构或仲裁庭对此类争议拥有的管辖权。
在商业事务纠纷之中,管辖权问题成为仲裁流程中的首要且关键性的议题。
关于仲裁管辖权的存在与否,对于仲裁庭乃至当事人都意义重大,因为其是仲裁程序顺利开展的基础与前提条件。
若仲裁管辖权存在疑问,则有可能使得即使已作出了仲裁裁决,亦有可能遭到法院撤销或者拒绝予以强制执行。
因此,我们需要做到以下几点:
首先,在提交仲裁申请时,务必认真审查合同中所附带的仲裁条款是否能据此享有管辖权,以避免因违反相关法律规定从而导致仲裁裁决作废的风险;
其次,如接到仲裁通知后,对仲裁庭的管辖产生疑惑,应尽快提出仲裁管辖权异议,这将为我们掌握诉讼主导地位发挥出不可估量的积极影响。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动争议诉讼程序是怎样的
劳动纠纷起诉1、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。有明确的被告。有具体的诉讼请求和事实、理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
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劳动纠纷
公司法关于章程修改的规定是什么
[律师回复] 解析:
我们的公司章程是赋予公司行为合法性的基本法律文件,其修改并非随意之举,必须依据严谨的法定程序进行操作。
具体而言,修改公司章程的步骤如下:
首先,负责制定公司经营决策的公司董事会将根据实际情况做出修改公司章程的决议,并同时提交修改方案;
其次,在经过公司内部的组织机构和利益相关者(如股东等)的商议与讨论后,股东会将就在董事会提交的方案基础上进行表决。
值得注意的是,以有限责任公司为例,修改其公司章程需要获得至少持有三分之二以上表决权的股东的赞同方可生效;同样地,对于股份有限公司来说,修改其章程则需要在出席股东大会的股东中获得至少三分之二以上表决权的支持方能落实。
第三,当公司章程的修改关乎到部分需要进行行政审批或具有公共性意义的事项时,需要及时上报政府主管部门进行审查和批准。
例如,股份有限公司因注册资本而增发新股时,必须向国务院相关授权部门或省级人民政府申请许可;若涉及公开发行股票,也需要得到国务院证券监督管理部门的批准。
第四,如果公司章程的修改涉及到公司登记管理方面的问题,应当向相应的公司登记机关申报和核实,并按照规定进行变更登记手续。
若此次修改尚未涉及到登记事项,则只需将修改后的章程送交公司登记机关存档备查即可。
第五,当公司章程的修改涉及到向广大公众进行信息公布的事项时,应当按照法律法规以及公司章程的规定进行公告。
举个例子,当公司成功筹集新股所需的全部款项之后,就必须以法定或公司章程规定的方式进行有效公示。
最后,在完成公司章程修改程序后,需向公司登记机关提交股东会决议以及新的章程修正案,特别是如果此次修改涉及到公司登记事项的话,还需要在确认修订无误且符合所有要求后,由公司法人亲自签署并加盖公章,至此才算完成所有的变更工作。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十一条
设立公司必须依法制定公司章程。
公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
快速解决“公司经营”问题
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超过诉讼时效的案件法院不予受理怎么办
[律师回复] 解析:
在民事纷争的场合中,倘若诉讼时限已然超过,各方当事人可以采取如下科学的措施进行妥善应对:
首先,尽可尝试以平和沟通为前提,鼓励参议者之间就原本的借款协议达成还款方案,根据现行法规的明确规定,尽管诉讼时限已告超期,但只要原本债务人与债权人就在原借款协议中共同达成新的偿还义务,此种状况便被视作全新的债权债务关系,这个新鲜诞生的还款协议理应受到法律的充分保护;若无法实现和解谈判,债权人有权选择向对方发出催收逾期账款通知单。
根据相关法律法规的条款,当诉讼时限已经超出后,金融机构如银行或信用合作社向欠款方发送催收逾期贷款通知单并经对方签署或盖章确认的情况下,原有的债务将视为得到再次肯定,这种债权债务的法律效力应同样受到法律的保护。
尽管借款人在此阶段的法律地位可能未必等同于金融机构,但相比于完全没有对策来说,只能考虑采取类似的举措;
最后,若是在三年间,债权人曾径向借款人提出过还款请求,并且能提供足够的证据予以证明,这将会导致诉讼期限的暂时中断,使得诉讼时限从暂停日期起重新计算起始日。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一百九十四条在诉讼时效期间的最后六个月内,因下列障碍,不能行使请求权的,诉讼时效中止:
(一)不可抗力;
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;
(三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;
(四)权利人被义务人或者其他人控制;
(五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。
自中止时效的原因消除之日起满六个月,诉讼时效期间届满。
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税收争议属于民事诉讼吗?
税收争议是当事人认为税务机关及其工作人员税收行政行为存在违法或者不当,产生的争议属于行政管理纠纷,因而不属于民事诉讼应当属于行政诉讼,根据国家有关法律规定,税收行政诉讼前需要申请进行行政复议,复议机关不受理或者当事人对于复议裁决有争议的,可以向人民法院提起税收行政诉讼。
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税务类纠纷
喝酒发生争执打架了报警了怎么办
[律师回复] 解析:
酒后滋事所产生的具体法律后果需依据事态的严重程度而定。
倘若在饮酒过程中与他人发生冲突,并导致对方受到轻微及以下程度的伤害,此时可以对责任人予以五日至十日之间的拘留处罚,同时还需要向其征收二百元至五百元不等的罚金。
但若涉案人员的行为表现相对轻微,仅造成了五日以下的拘留或五百元以下的罚款即可处理。
然而,若因酒后行为导致他人受到了轻伤及以上程度的伤害,此时就可能触犯刑法中的故意伤害罪,必须对此类案件进行立案侦查,并依法追究相关责任人的刑事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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哪些争议属于人事争议
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与哪些争议属于人事争议相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
营业执照更名需要什么手续和流程
[律师回复] 解析:
首先,对于需要进行公司名称变更的营业执照来说,其具体操作流程如下:
第一步,详细拟定新的公司名称并向相关工商管理局咨询服务处提交相应的核名申请书及相关材料。
在这里,我们建议您预先准备五种以上可能使用的名称作为备用选项,以便在实际操作中能够尽快完成核名过程。
第二步,前往当地工商局服务中心领取并填写《公司变更登记申请表》。
第三步,对原有公司营业执照进行相关变更操作,包括填写相应的公司变更表格并且加盖公章,同时还需准备好修改后的公司章程、股东大会决议信函以及承诺书等重要文件以作为备查资料。
此外,必须携带原有的营业执照正本和副本、核名通知书等相关资料前往工商局服务大厅来办理营业执照更换手续。
第四步,对组织机构代码证进行同样的变更操作,这包括填写企业代码证变更表格、加盖公司印章然后附上公司的变更通知、营业执照副本的复印件以及企业法人的身份证明复印件等相关材料,最后再将旧的代码证原件送至所在地的质量技术监督局进行变更办理。
第五步,进行税务登记证的变更处理,这个步骤需要前往相应的税务机关进行办理。
第六步,在基本户开户银行进行银行信息的变更工作。
第七步,根据实际需求重新刻制公司印章。
其次,关于公司名称变更所需要准备的各类资料,以下是一份详细的列表供参考:
1.《公司变更登记申请表》;
2.经过全体股东签字并盖章确认的公司章程修改议案;
3.全体股东签字盖章确认的股东大会决议信函;
4.公司名称变更通知原件;
5.公司的承诺书原件;
6.营业执照正本和副本原件;
7.全体股东的身份证明原件;
8.以及最新的《公司名称变更核准申请表》。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
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银行处理信用卡逾期不同流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于建筑工地内发生的人身伤害性质的判定,如果符合工伤认定条件,即可依法享有相应的工伤补偿待遇;
然而每个案例所得到的赔付金额会因为涉及到方方面面的因素不同而有所区别,其精确的计算方法如下所示:
(一)首先,对于丧葬补助金部分,根据相关法律规定,应计算为六个月的该地区上年度在职员工平均工资加以认定;
(二)其次,对于供养亲属抚恤金主题部分,其计算方式为参照职工个人工资水平的一定比率,将款项发放给因工死亡职工生前依靠作为主要生活来源且本身没有劳动能力的亲属们。
具体标准如下:
配偶每月可领取40%的抚恤金,其他各类亲属则分别可获得30%的抚恤金份额,若在此前提下存在孤寡老人或孤儿的情形,那么他们的抚恤金标准可以在原有基础上增加10%。
当然需要注意,在整个供养亲属系统中,所计算得出的总抚恤金总额不应该超过因工死亡职工生前实际薪资的数额;
(三)此外关于一次性工亡补助金部分,也有明确规矩,其计算标准应按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来进行认定。
另外,针对伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费等项目,当地社会保险行政部门可依照职工平均工资及生活费用变化等多种因素适时做出合适的调整。
法律依据:
《工伤保险条例》有关工伤死亡赔偿条例内容如下:
第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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