闯红灯扣多少分2018年闯的红灯扣多少分啊，急需知道

[律师回复] 你好！如果是你自己这边单方面违约的话，定金一般是退不了的。

[律师回复] 缴纳罚金可以去领回被扣摩托车

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 证明说我脑震荡和脚趾骨折 这种情况应该怎么赔付

[律师回复] 我们愿意帮助您解决逾期还款问题。请分享您的财务状况和逾期详情，我们将为您提供个性化的法律咨询。

[律师回复] 收集证据，可以向法院起诉维权。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好 具体期沟通一下、

[律师回复] 公司违法待岗的，员工可以要求补足工资差额。

[律师回复] 你好，能详细说下情况吗

[律师回复] 具体情况可以咨询医保相关部门了解报销比例

[律师回复] 你好，公司这个扣款行为是违法的。属于未及时足额支付劳动报酬

[律师回复] 你好，能说一下具体事情吗，我们可以帮到你。

[律师回复] 是单位的管理公房还是房管所的，具体情况您可以详细描述一下

[律师回复] 你好，建议拨打卫健局电话投诉

[律师回复] 可以处理的的，联系一下

[律师回复] 你换了之后，起诉保险公司要维修费用就行。

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 解析：
在一般的人力资源管理实践中，员工的迟到行为被视为一种轻微的旷工行为，仅仅是缺勤时间较短暂而已，而迟到的这段时间对应的劳动力，即劳动成果未被产生，故认为无需发放相应报酬。
但是，如果员工无法提供正当理由或者由于其迟到给雇主带来了实际经济上的损失，那么该员工有义务进行赔偿相关之损失。
关于迟到工资的具体扣发方式，尽管在现行立法并未对此作出过明文规定，但这并不影响企业自行依法制定与执行本企业的规章制度。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。