劳动诉讼法院多久能判

解析：
有关劳动争议诉讼案的判决时长，往往会受到案件复杂性以及法院内部工作部署等多种因素的影响。通常状况下，如果是采取普通程序进行审理的劳动争议诉讼案，那么就应该在立案的那一天开始算起的六个月之内审结完毕。但若遇到一些特殊情况并需要进一步延期处理的话，需得到本院主管领导的批准后才能予以执行，而该延长时间的上限为六个月。倘若仍需要更久的时间进行处理，并需提出请求的话，则须报请更高一级人民法院的核准才可继续进行审判程序。
至于使用简易程序来审理的案件，应当在立案之日开始计算三个月内完成审判工作。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。