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申请劳动仲裁需要手续费吗

5w浏览 匿名 2024-11-19 青海海西
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律师解答 共3条
  • 西宁法务
    西宁法务
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    解析:
    劳动争议之解决方式,主要采取劳动仲裁之路径,此为法律所规定之救济手段,旨在保障劳资双方之权益,促使社会和谐稳定发展,而无需支付任何费用。劳动仲裁系免费服务之一种,旨在减轻劳动者维护自身权益时所需承担之经济负担,亦为保障公平正义之体现。若遭遇诸如用人单位拖欠薪资、非法解聘员工等诸如此类之劳动纠纷,皆可通过劳动仲裁之途径,以维护自身合法权益。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
    劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
    全文
    6 11-19
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    申请劳动仲裁可是完全不需要花钱的。因为劳动仲裁本身就是公益性的,设立它最大的目的就是为了帮助广大劳动者维护他们应有的权利和利益。这样一来,大家在遇到工作上的麻烦时,比如老板拖欠工资,或者无缘无故就被解雇了等等,都能通过申请劳动仲裁来保护自己的权益。
    全文
    9 11-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    去申请劳动仲裁可是不用花钱的。这就是人家搞的免费服务,目的就是要保护我们自己的合法权益,让我们维权起来更方便,也省钱。所以说要是在工作中有啥劳动纠纷之类的问题,比如说老板拖欠我们薪水,或者违反了劳动合同把我们给开除了等等,那就赶紧去申请劳动仲裁,这样才能更好地保护我们自己的利益。
    全文
    9 11-19
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现实被多次侮辱辱骂,有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂,可以通过以下法律途径寻求制裁:

1. 民事法律
    侵权责任法:侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如,侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题,如抑郁、焦虑等,并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的,被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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