工伤九级，月工资7千

九级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，被鉴定为九级伤残。根据《工伤保险条例》，九级工伤患者可以享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的金额为本人工资乘以9个月。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定。

九级工伤赔偿主要涵盖一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金这三个方面。伤残补助金按照九个月的平均工资来计算，而工伤医疗和就业补助金则由各省市自治区政府进行规定。当劳动者离职时，可以依法获得这些赔偿。

九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤九级赔偿9月的工资，此时职员获得的赔偿属于一次性伤残补助金。除了伤残补助金之外，职员还可以获得的赔偿项目包括医疗费、住院伙食费等，且治疗工伤期间职员的工资单位需要照常发放。本文是关于九级工伤赔偿几个月工资的问题的相关整理，希望能够帮到您。