公司不按劳动法给加班费怎么办

解析：
若贵司未能严格遵循劳动法规，恪守加班薪酬支付的规范义务，您可首先尝试与其人力资源部门或高级管理人员进行深入的协商洽谈，明确表达出您对自身合法权益的坚决维护，同时请求他们依照法律规定，全支付您应得的加班薪酬。倘若上述努力仍未取得预期效果，您便有必要着手搜集有关加班的详实证据，例如考勤记录、电子邮件往来以及工作任务分配等资料，然后向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者向劳动仲裁机构提交仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。