劳动争议申请法律援助的条件都有什么

解析：
在申请劳动争议方面的法律援助时，通常需符合如下条件：
首先是申请人经济状况贫困，其家庭成员平均收入必须远低于该地区所设定的最低生活保障或最低工资标准；
其次，所涉案件亦须归类在劳动争议范围内，涵盖诸如薪资支付、劳动合约解除、工伤理赔等具体事项；
最后，申请人有能力提供与该案相关的充足证据资料作为支持。
法律依据：
《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（五）请求支付劳动报酬的；
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。