劳动合同纠纷追诉期限过了就无罪了吗

解析：
虽然劳动者劳务合同纠纷案件的诉讼时效已经失效，这并不代表就此无罪或者免责，这仅仅意味着您有可能错过了通过司法程序维护自身权益的黄金时段和机会。实际上，司法诉讼时效的限制针对的是公民合法维权的时间期限问题，如果在这个时间段内未提出主张，那么对此，被告方有权以过时效为由进行有效的抗辩，而法院也极有可能据此驳回原告的诉讼请求。
然而，即便如此情况下，也不能直接就认为你在法律层面上陷入了无罪状态，因为法律并不会自动停止对您的保护，但是在现实执行中，您所享有的的司法辩护权利将会受到极大程度的制约或减损。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。