解析:
若您对于左手大拇指骨折之工伤赔偿准则存疑虑,首先建议您尝试寻求与雇主单位进行友好协商以求得问题解决之道。
如若经过努力协商仍无法达成共识,您有权向劳动争议仲裁委员会提起诉讼并维护自身权益。在此期间,请务必备妥相关的证据材料,例如具有法律效力的工伤认定决定书、权威医疗机构出具的医疗诊断证明以及能够明确体现您与雇主之间劳动关系的劳动合同等文件,以便于在仲裁过程中充分证明您所遭受的工伤伤害及其与工作之间的关联性。
法律依据:
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。