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想了解,工厂搬迁什么情况下可以得到补偿?

4w浏览 匿名 2024-11-20 广西贵港
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工厂搬迁什么情况下可以得到补偿?
如果因为工厂的地址发生了变化且没有与劳动者协商一致的,员工是可以获得一笔经济补偿金的。双方如果就经济补偿金的金额问题达成一致的意见的,是需要签署一份书面的和解协议书的。
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工厂搬迁什么情况下才能赔偿
工厂迁移要获得赔偿,需满足一定条件。若迁移对劳动合同无重大影响且双方未达成新协议,可给予适当补贴,非法定赔偿。 迁移导致通勤难度和费用大增时,或可视为大额时间消耗,可能涉及赔偿。劳动合同终止时,用人单位需支付经济补偿金,根据工作年限计算,月工资高于当地平均薪资三倍者,按上限计算。
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工厂搬迁不想去要写辞工书吗
当工厂搬迁而员工不愿随行时,不必提交辞工书。只需停止工作,劳动关系即告终止。此时,雇主应支付应得薪资作为遣散费。若主动离职,则无法享受此待遇。依据《劳动合同法》,企业名称、法定代表人、主要负责人或投资人变更,不影响原劳动合同履行。因此,员工无需提交辞工书,但应与雇主协商处理好工资和福利等相关事宜。
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