公司多长时间不发工资员工可以自动离职了

解析：
实际上，员工在遇到公司未能按时发放薪资的情况下，无需等待规定的规定时间才能够选择离职。通常而言，当公司拖欠薪资的问题已经严重影响到员工的基本生活需求时，员工便有权利考虑离开现有的工作岗位。
然而，我们强烈建议员工在决定离职之前，首先向公司递交正式的书面催告函，明确表达您希望公司在既定时间段内履行支付义务的诉求。假若经过催促之后，公司仍然未能如期付清欠款，那么员工便有权解除与公司间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。