工作地点：北京公司性质：国有企业工作岗位：市场销售客户经理入职时间：2018年10月11日开始合同时间：2026年10月10日截止工资金额：待岗前1.8万多元（税前），待岗后9千多元（税前）。目前状况：公司为了减少正式员工编制，2024年4月份找个销售业绩末尾淘汰理由，把我从原来的市场部门转为待岗，截止到目前我还是在待岗，但是这期间的工作内容还和之前岗位工作一样没有变化。我多次找相关领导反应情况，要求回原部门工作，但是公司给我只有三个选择：正式转派遣、继续待岗、自动离职。咨询问题：1、我今年七月份签署一个项目合同金额1.4亿，我个人可以分到30%的合同业绩四千多万元。公司没有明确的业绩提出制度，之前的项目业绩提成都是领导自己审批，提出金额平均分配到每个月的工资里。如果我离职怎么和公司要今年项目业绩提成？如果公司随便找个理由不给我或者给的很少怎么解决？2、根据目前我的工作状况，是继续在公司待岗熬到公司主动辞退我？还是我主动和公司谈离职？哪个对我更有利？3、为争取个人合法最大利益，我需要提前收集准备什么资料？