你别以为,你上不上班跟你有没有工伤是搭不上边儿的。要判断你有没有工伤,主要还是看这几点:首先是你得在正常的工作时间里,然后还得在公司里才行,最后就是因为工作才受到了伤害。所以说,就算你第二天就去上班了,但只要你在工作的时候真正地遇到了那种满足工伤认定条件的小事儿,或者说是大事儿,那你就算工伤。这个时候,你就可以开始享受各种工伤该有的待遇。我觉得,你最好赶紧告诉你现在的老板,好让他知道这件事情,而且最好是在出事儿的那一天算起,一个月之内把工伤认定申请交上去。当然了,要是老板没帮你申请的话,万一你自己或者你家里人觉得真的是工伤,那也没事儿,从那件事发生那天开始算起的一年以内,你们都可以自己去社保局申请工伤认定。