律师你好，我媳妇在一家公司上班三个月，在上班期间发生全身浮肿，辞职回来前几天就打招呼辞职，可领导又让她待了几天，导致病情加重，回来就住进了医院，现在已经进入ICU抢救，该公司是否有责任支付医疗费用？

[律师回复] 你现在是不想上班吗？是不是的，想要公司补偿

[律师回复] 你好，需要支付经济补偿金给你

[律师回复] 你好，建议你把你的医疗材料发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你的

[律师回复] 你好  有什么可以帮你

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好 有什么可以帮你

[律师回复] 要是没有书面材料写明赔偿金额，您直接签订了离职申请书，那么会被认定为自离，可能没有赔偿金了，如需帮助请和我联系

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好！您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。

[律师回复] 工作内容，照片视频、证人证言、工资发放记录等都可以作为证据

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 您好，能说说具体的情况吗

[律师回复] 你好详细说一下情况ff急辞公司扣50%的工资合法吗

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好！根据你描述的情况 ，有可能构成，你可以向学校或者相关部门进行反应核实。

[律师回复] 随后无人问津，请问我如何跟工厂谈赔偿

[律师回复] 您好，当天晚上饮酒后并其将当事人安全送回家是不需要承担责任的。

[律师回复] 我认为员工提出离职是不需要进行违约的补偿的。你只需要提前30日通知单位即可。