您好，我在工厂上班期间，被化工原料烫伤右脚，厂里人带我去诊所看伤，养伤在宿舍，随后无人问津，请问我如何跟工厂谈赔偿？

[律师回复] 你好你在这个公司上班多久了呢

[律师回复] 你好，一般来说不能要回。

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 你好可以向单位索赔的处理的

[律师回复] 先确认劳动关系，治疗终结后鉴定伤残等级并索赔。

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 如果有相应证据证明你在工厂里上班，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 您好，有去做伤残坚定了吗

[律师回复] 您好，先了解夏具体情况

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 您好，跟中介签了协议的吗？建议把协议发过来看看。

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 解析：
通常来说，转诊证明的有效期设定为三个月或六个月不等。
若参保人员在同一家医疗机构进行了多次诊疗，且所有治疗皆在法定时限内顺利完成，则仅需开具一份转诊证明即可。
然而，若治疗过程超出法定时限，便须再次申请办理新的转诊证明。
关于如何办理转院证明，其详细步骤如下：
首先，请前往需办理转院手续的医院，向医务人员详细阐述您的情况，随后由医院相关部门为您开具转院证明，并加盖公章；
其次，将此证明送至转院后的医院，由于大部分医院对接收转院证明的时间有严格限制，因此建议您在取得证明后立即提交给该医院。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第七条医疗机构应当设置医疗服务质量监控部门或者配备专（兼）职人员，具体负责监督本医疗机构的医务人员的医疗服务工作，检查医务人员执业情况，接受患者对医疗服务的投诉，向其提供咨询服务。第三十七条发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。

[律师回复] 解析：
若贵司以员工的工作能力无法达到职位要求为由进行工作调动，那么即便员工本人主动提出离职请求，贵司也无需为之支付相应的经济赔偿金；
然而，当贵司依据此解除与该员工的劳动关系时，则必须按照相关规定向其支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
当职工由于工作原因而遭受事故伤害或患上职业病时，他们有权寻求医疗救治并享受到工伤医疗待遇。
值得强调的是，员工治疗工伤必须选择在签署有服务协议的医疗机构中接受治疗，如遇紧急情况，员工也可以首先前往就近的医疗机构进行急救处理。
在治疗工伤所需要的费用方面，只要其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的规定，那么这些费用将全部从工伤保险基金中进行支付。
然而，需要指出的是，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准都应该是由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门及食品药品监督管理部门共同制定的。
另外，如果工伤员工在工厂内住院治疗工伤期间的伙食补贴费，以及根据医疗机构出具的证明，向经办机构申请后，被批准工伤员工到统筹地区以外接受治疗所产生的交通、食宿费用同样会从工伤保险基金中进行支付，至于基金实际支付的具体标准则应根据统筹地区人民政府的相关规定来确定。
还有一点需要注意的是，如果工伤员工在工作过程中因不是工伤引起的疾病，那他们将无法享受到工伤医疗待遇，这类疾病问题应依照基本医疗保险的相关规定来妥善处理。
最后，如果工伤员工到签订有服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用符合相关规定的话，那么这部分费用也将从工伤保险基金中进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
严重危害就诊者的生命健康，这主要包括对就诊者严重造成伤残、重伤乃至感染艾滋病、病毒性肝炎等难以治愈的疾病，或者令就诊者中度或以上的伤残，器官组织受损引发严重功能障碍的情况，以及其他对就诊者身体健康产生严重损害的后果。
从事此类行为的医务工作者，一般会被认定为犯有医疗事故罪；
然而，若是虽然未导致极其严重的损害，但却使三名及以上的就诊者轻度伤残，从而引发一般功能障碍的情况，同样可以被视为医疗事故罪。
法律依据：
《刑法》第三百三十五条
医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
当在员工宿舍内遭受损害时，若此事件并非在正常的工作时间及工作场所的范围之内发生、也并非工作所需导致的伤害不幸事件，但职工满足以下任一情况，均应被视为工伤：
（1）劳动者在工作时间内以及工作场合范围内，因为执行工作任务而遭受伤害事故；
（2）在工作时间的前后阶段，劳动者在工作场所内进行着与工作本身相关的预备或结尾阶段的工作事项并因此而遭受伤害事故；
（3）劳动者在工作时间内以及工作场合范围内，因为履行其工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；
（4）劳动者患有职业病；
（5）劳动者在因公出差期间，由于工作原因而遭受伤害或因事故而失踪；
（6）劳动者在上下班的过程中，由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害；
（7）法律、行政法规规定的其他应当被认定为工伤的情况。
然而，如果无法证明是因工受伤，则不能被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
在开具病假的过程中，医师通常会综合考虑病人的个体状况，从而确定合理的休息期限。
依据医院内部规章制度，每位医师在为病患开具病假单时，一般仅能开出一周的假期，而最长的期限则不得超过一个月。
对于住院部的病患而言，他们在结束住院治疗后，将会获得一份“诊断证明书”。
若需在家中继续疗养一段时间，可在该项内容中向医师提出具体的休息天数需求，待相关费用结算完毕并在出入院处加盖医院的医疗专用章之后，方可视为合法有效。
至于门急诊方面，由于其就诊频率较高，因此患者在因病被送往急诊室或门诊挂号就医后，医师将根据病情的严重程度，填写一份“诊断证明书”。
在完成基本信息及诊断描述后，医师还会提供相应的治疗建议，其中便包括了全休或半休的具体天数。
待填写完整的文书经门诊专用窗口审核无误且加盖医疗专用章后，方能视为正式生效。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
1、在此，我们有两种不同的网络架构模式供您选择，其一是能够与公安数据库实现实时对接的方式；
而另一种则是采取定期将数据传输至公安系统数据库并进行比对验证的方案。
至于在本地存储的期限，这主要取决于登记电脑硬盘的容量以及旅馆的入住率情况，通常来说，两至三年内的数据保存是完全可以保证的。
2、关于“旅馆”的定义，它是指专门为旅行者提供住宿、餐饮服务乃至娱乐活动的综合性公共设施。
根据不同的需求和用途，旅馆类型大致可划分为旅游旅馆、度假旅馆、会议旅馆、汽车旅馆及招待所等多种形式。
法律依据：
《刑事诉讼法》
第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
第八十八条
人民检察院审查批准逮捕，可以讯问犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人：
（一)对是否符合逮捕条件有疑问的;
（二)犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的;
（三)侦查活动可能有重大违法行为的。