在咱们说的这个工伤赔偿里头,要看看公司有多大责任,这得看实际情况。大概的说,假如你所在的公司按照规定给你交了工伤保险的话,那很多赔偿款,比如说那个一次性的伤残补贴,还有那个一次性工伤医疗补助等等这些钱,都是由工伤保险基金会来出的;但是像停工留薪期间的工资,还有那个一次性伤残就业补助之类的,大部分时候还是得公司自己掏腰包。要是公司没按规定给你交工伤保险的话,那本来应该由工伤保险基金会出的那部分钱,就得公司自己来承担。再者说,如果你受伤是因为公司没有做好安全保障措施,或者其他什么过错造成的,那公司可能还要多赔点钱给你。所以说,具体责任怎么分,得看你工伤是怎么发生的,公司有没有给你交保险,还有其他一些因素。