被裁员怎么办理失业保险

公司把你开了，想要领失业保险的话，得符合一些要求，比如说，原来的那家公司和你自己都要交够12个月的钱才行。
首先，你得找公司给你开个证明，证明你离职，这个证明还得是在规定的时间内交给失业保险办。然后过了那个60天之后，你去社保局拿身份证，单位给的离职证明，失业登记表还有你想找新工作的求职证明这些东西去办失业保险金申请就好了。接着，就在那里等着，他们会告诉你能拿到多少失业保险金，这个数目跟你们那地方政府怎么规定有关。

当你被公司炒鱿鱼以后想要申请失业险的话，得满足几个小要求，比如你和你工作的那家公司都得交够一年的费用啥的。
首先，你要去跟你原来的公司沟通一下，让他们给你开个解雇员工的证明，并且你还得在规定的期限内把这个证明、还有你的个人档案这些东西报告给你们当地的那个负责管理失业险的部门。接下来，就是你自己的事情，你要在你被解雇的那一天开始算起的第六十天之内，带着你的身份证、舍弃你的劳动合同的那个证明、还有你要去找新工作的一些信息等等，去你们当地负责管理失业险的部门申请失业保险金。等你提供了所有的这些信息之后，他们会审核一遍看看是不是真的符合条件，如果没问题的话，你就可以拿到失业保险金。至于失业保险金每个月有多少钱，这个就要看你们那里的政府是怎么安排的。

在遭受解雇或者劳动合同到期而无法续订之后，若希望申请失业保险，必须符合特定条件，例如用人单位与个体员工都已经按照相关法规足额缴纳了至少一整年的社会保险费用。
首先，您应当向所在单位索取解除或者终止劳动合同的书面证明文件，并且务必在法律规定的期限内将失业人员的详细信息以及相关档案资料上报至失业保险经办机构。
其次，在正式结束该劳动合同时起计的六十日之内，如果你具备了本人的身份证件、用人单位所开具的终止或者解除劳动关系的证书以及失业登记证明以及求职声明等材料，即可前往所在地的失业保险经办机构进行失业保险金的申领手续。经过失业保险经办机构对上述材料的严格核实和审查确认之后，你便可依照相关规章制度来领取失业保险金。此外，失业保险金的法定额度是依据当地政府依据相关法规制定的标准而定。