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工伤有骨折可以带薪休息多长时间

工伤赔偿

4.2w浏览匿名 2024-11-22 青海果洛

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律师解答共4条

律图果洛

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工伤导致骨折后，有一个带薪的休息时间段，也就是我们常说的停工留薪期。通常情况下，这个时间不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，那经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长的，不过延长的时间也不能超过12个月。
停工留薪期具体有多长？这得根据工伤职工的实际伤情、治疗的进展情况以及医疗机构开具的诊断证明等多方面因素来确定。在这期间，工伤职工的原工资福利待遇是不会变的，依然由所在单位每个月按时支付给他们。
所以，工伤职工一定要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能更好地保障自己的合法权益。要是单位不支付停工留薪期的工资，那工伤职工可千万不要忍气吞声，一定要通过合法的法律途径来维护自己的权益，让自己应得的待遇得到保障。

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4 5小时前
西宁法务

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这工伤骨折后的带薪休息时间——停工留薪期。这可不是随便说说的，那可是有明确规定的哟。一般情况下，这停工留薪期，最多就12个月。要是伤情那叫一个严重，或者情况特别特殊，那就得经设区的市级劳动能力鉴定委员会来确认，确认之后，还能适当延长，不过延长的时间也不能超过12个月哟。这停工留薪期具体有多长，那得看工伤职工的伤情到底咋样，治疗得怎么样，还有医疗机构出具的诊断证明。就好比说，一个员工不小心摔骨折了，那得根据他骨折的程度、治疗的进程，还有医生开的诊断书来确定他的停工留薪期时长。在这停工留薪期里，原工资福利待遇可不能变，得由所在单位按月支付。这可是保障员工权益的重要一点。要是员工工伤骨折了，那可得及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，不然自己的合法权益可就得不到保障。要是单位耍赖，拒不支付停工留薪期工资，那员工可不能忍，得赶紧通过法律途径来维权，可不能让自己吃亏。就像有个员工，他工伤骨折后，单位一开始说只给几个月的带薪休息，还不给原工资待遇，这员工可就不乐意，他赶紧去申请了工伤认定和劳动能力鉴定，最后通过法律途径成功维护了自己的权益，单位乖乖地把该给的工资都给了。所以，大家一定要清楚这停工留薪期的规定，别让自己的权益受损失。

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9 7小时前
青海法务

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工伤骨折后能带薪休息的这段时间，也就是我们常说的停工留薪期，通常不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当把这个时间延长一些的，不过延长的时间也不能超过12个月。
那停工留薪期到底具体有多长，这得根据工伤职工自身的伤情、治疗的具体情况，还有医疗机构开出来的诊断证明等等这些因素来确定。在这个停工留薪期里面，工伤职工原来的工资福利待遇可不会变，还是由所在的单位每个月按时支付给他们的。
所以，工伤职工一定要赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能更好地保障自己的合法权益。要是单位耍赖，不肯支付停工留薪期的工资，那您可千万不要怕，一定要通过合法的法律途径去维护自己的权益。

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3 8小时前
法律咨询顾问

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工伤骨折之后能带薪休息的那段时间，也就是停工留薪期，通常不会超过12个月哟。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会认定了，那是可以适当把这个时间给延长的，不过延长之后也不能超过12个月。
这停工留薪期到底有多长，得看工伤职工受伤的具体情况、治疗的进展以及医疗机构开出来的诊断证明啥的。在这个停工留薪期里面，原来的工资福利待遇可不会变，一直都是由所在的单位每个月按时支付给你的。
所以，工伤职工一定要赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能更好地保障自己的合法权益。要是单位不给支付停工留薪期的工资，那可不行，你可不能就这么算了，得赶紧通过法律的途径去维护自己的权益，让单位知道他们不能随便拖欠你的工资。咱可不能吃亏，一定要把自己应得的都拿到手。

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4 10小时前