工伤保险不报销部分由谁负责

这工伤保险基金报销那点事儿。一般情况下，那工伤保险基金要是不给报销的部分，就得由用人单位或者职工本人来扛。比如说，有个员工不小心在工作中受了伤，要是因为用人单位没按规定去缴纳工伤保险费，那这工伤保险基金不报销的部分，那可就全得由用人单位自己掏腰包。就好比一家公司，明明有义务给员工交保险，却偷懒没交，结果员工受伤了，那这笔费用肯定得让公司来出。
再说说另一种情况，如果用人单位老老实实地依法缴纳了工伤保险费，可还是有些费用不在工伤保险基金的支付范围内，就像那些超出了工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用。这些费用，通常就由职工本人来承担。不过，要是用人单位心肠好，愿意主动承担这部分费用，那也是完全可以的，这就看用人单位的良心。
总之，到底该由谁来承担责任，那可不能瞎猜，得根据实际发生的情况，再对照相关的法律法规去仔细判定才行。就好像法官断案一样，得有凭有据，不能随便乱定责任。所以，无论是用人单位还是职工本人，都得清楚了解这些规定，免得到时候出了事儿闹纠纷。

通常来讲，那工伤保险基金不会去报销的那些部分，就得由用人单位或者职工本人来承担。
要是工伤的出现是因为用人单位没有依照法律规定去缴纳工伤保险费，这时候工伤保险基金不报销的那部分费用，理所当然就该由用人单位去承担。
倘若用人单位已经依法缴纳了工伤保险费，可有些费用，确实是不在工伤保险基金的支付范围之内的，就像那些超出了工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用之类的，一般来说就由职工本人来承担。不过，要是用人单位自己乐意去承担这部分费用，那也是完全可以的哟。
总之，到底该由谁来承担具体的责任，那得依据实际的情况以及相关的法律法规去进行判定。

通常来讲，那些工伤保险基金不会给报销的部分，就得由用人单位或者职工自己来承担。要是工伤的出现是因为用人单位没有按照规定去缴纳工伤保险费，那这时候工伤保险基金不报销的部分，那肯定就得由用人单位来扛。要是用人单位已经依法把工伤保险费给交了，可还是有一些费用，确实不在工伤保险基金的支付范围之内，就像那些超出了工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，一般来说就由职工自己去承担。不过，如果用人单位自己乐意去承担这部分费用，那也是完全没问题的哟。总之，到底该由谁来承担具体的责任，得根据实际的情况以及相关的法律法规去判定，可不能随便乱定责任，得按照规矩来办事。