承揽后又转承揽工人受伤怎么办

这责任划分的事儿，那可真是得掰扯清楚。就拿这承揽合同来说，那可就像是一场复杂的“法律拼图”。
比如说，在一个建筑工地上，有个转承揽人负责某一部分的施工，结果他的工人不小心受伤了。这时候，转承揽人那肯定得对自己工人的受伤负直接责任，就好像是他亲手把工人给弄伤了一样。
要是原来的承揽人在选任转承揽人的时候犯了错，就好比他明明知道这个转承揽人没有相应的资质，也不具备安全生产的条件，却还是硬把活儿交给人家去做，那可就麻烦，原来的承揽人也要承担相应的过错责任，这就好比他是那个不小心把危险引过来的人。
再说说受伤的工人自己，如果他自己没遵守安全操作规范，就好像是他自己在危险的边缘疯狂试探，那他自己也可能得承担一部分责任。
所以，一定要及时收集各种相关证据，就像是收集“法律拼图”的碎片一样。把承揽合同、事故现场的情况、工人受伤的经过等等都收集起来，这样才能准确地确定各方的责任比例。受伤的工人也他可以依法去申请工伤认定，要是觉得赔偿不够，还可以通过民事诉讼来主张自己的权益，让法律来为他讨回公道。

在这样的情形之下，责任的划分可不是那么简单的事儿。咱们得先把各个承揽合同里面的具体约定给弄清楚。通常来讲，转承揽人得对他们手下的工人受伤这件事儿负直接的责任。
要是原来的承揽人在选择转承揽人这个环节上出了岔子，就好比明明知道转承揽人没有相应的资质，或者不具备安全生产的条件，却还是把活儿给转出去了，那么原来的承揽人也得承担相应的过错责任。
另外，受伤的工人自己要是有过错，就像没有遵守安全操作规范之类的，那他们也有可能得自己承担一部分责任。
所以，咱们得赶紧去收集相关的证据，像承揽合同、事故现场的情况、工人受伤的经过等等这些，只有把这些证据都收集全了，才能准确地确定各方的责任比例。与此同时，受伤的工人可以按照法律规定去申请工伤认定，或者通过民事诉讼的方式来主张自己的赔偿权利。

在这样的状况下，责任的区分可就没那么简单。咱得先把各个承揽合同里头的具体约定给弄清楚。通常来讲，那转承揽人对自己手下的工人受伤这事得负直接的责任。
要是原来的承揽人在挑选转承揽人这个环节上出了差错，就像明明知道转承揽人没有相应的资质或者不满足安全生产的条件，却还是把活儿交给他们去做，那原来的承揽人也得承担相应的过错责任哟。
再说说受伤的工人自己，要是他们自身有过错，比如说没有遵守安全操作的规范之类的，那他们也有可能得自己承担一部分责任。
所以，咱们得赶紧去收集相关的证据，像承揽合同、事故现场的情况、工人受伤的经过等等这些，只有把这些证据都收集好了，才能准确地确定各方的责任比例。与此同时，受伤的工人可以按照法律规定去申请工伤认定，要是觉得赔偿方面有问题，也可以通过民事诉讼的方式来主张自己的权利。