工伤认定受理后人社局会怎么做

当工伤认定受理后，那人社局可就忙乎起来。就好比一个超级大侦探，首先，它会把提交的工伤认定材料当成重要线索，仔仔细细地审查。比如说，事故发生的那个精确时间，就像是破案的关键时间点，不能有半点差错；地点，就像是侦探要找到犯罪现场一样，得一清二楚；原因更是重要，到底是怎么受伤的，得查个明明白白。还有，受伤职工和用人单位的劳动关系证明，那可是确定双方关系的重要证据，就像侦探要找到嫌疑人与案件的关联一样。
接着，人社局可能就会化身成调查员，到处去了解情况。会去问用人单位，到底发生了啥；也会找职工本人，听听他的讲述；还会找到证人，让他们把亲眼看到的事情说出来。这就像是侦探在收集各种证人证言，为了确认事故的真实性和那些相关的细节。
要是需要的话，那人社局还会请来专业的机构进行劳动能力鉴定，就像是给受伤的职工做一个全面的“体检”，确定他的伤残等级，这可太重要，就像给案件中的受害者确定伤势严重程度一样。
最后，根据前面审查、调查和鉴定的结果，在法定的期限内，人社局就会像法官一样作出工伤认定决定。要是认定为工伤，那可就像是给职工颁发了一个荣誉证书，会出具《认定工伤决定书》；要是不认定为工伤，也会出具《不予认定工伤决定书》。而这个工伤认定的结果，就像是一把钥匙，是职工享受工伤待遇的重要依据，没有它，职工可就没法顺利拿到应得的福利。

在工伤认定正式受理之后，人社局一般会开启一系列的工作。一开始，会细致地对提交上来的工伤认定材料进行审查，这里面包含的东西可不少，像事故发生的具体时间、地点、导致事故的原因之类的，还有就是能证明受伤职工和用人单位存在劳动关系的那些材料等等。接着，有可能还会去做调查核实的工作，会去找用人单位、职工本人、还有相关的证人等等，去了解事情的真实情况以及一些相关的细节。要是有需要的话，还会委托专门的相关机构来进行劳动能力鉴定，目的就是为了确定工伤职工的伤残等级到底是多少。最后，就会根据之前审查的结果、调查的情况以及鉴定得出的结果，在规定的法定期限内作出工伤认定的决定。要是认定为工伤了，就会出具一份《认定工伤决定书》；要是没有认定为工伤，那就会出具一份《不予认定工伤决定书》。而工伤认定的这个结果，可是职工能够享受工伤待遇的非常重要的依据。

在工伤认定申请被受理之后，人社局一般会开启这样一系列的工作。一开始，会非常仔细地去审查提交上来的工伤认定材料，这里面包含的东西可不少，像事故发生的具体时间、地点，还有导致事故发生的原因之类的，另外，也得确认受伤职工和用人单位之间的劳动关系证明，这可是很关键的。接着，说不定还会去做一些调查核实的工作，会去找用人单位、受伤职工本人以及相关证人之类的，好好了解一下情况，这样就能把事故的真实性以及相关的细节都搞清楚。要是有需要的话，还会委托专门的相关机构来进行劳动能力鉴定，目的就是为了确定工伤职工到底是个什么伤残等级。最后，按照法定的期限，根据之前审查、调查以及鉴定的结果，作出工伤认定的决定。要是认定为工伤，就会出具一份《认定工伤决定书》；要是不认定为工伤，就会出具一份《不予认定工伤决定书》。而这个工伤认定的结果，那可是职工能够享受工伤待遇的非常重要的依据，对职工来说可太重要。