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工伤赔偿拿了还能拿到失业金吗

3.3w浏览 匿名 2024-11-22 山东枣庄
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律师解答 共4条
  • 律图枣庄
    律图枣庄
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    工伤赔偿与失业金的获取其实并不相互冲突。
    工伤赔偿,主要是因为在工作过程中遭遇了事故伤害或者患上了职业病,这是对劳动者因工作而受到的损失给予的一种补偿。
    而失业金,一般来说要满足一些特定条件才行,像不是因为自己的意愿而中断了就业,得去办理失业登记并且有求职的意愿,还有就是按照规定参加了失业保险,并且所在的单位和自己也都按照规定履行了缴费义务,达到了一定的年限等。
    假如你已经获得了工伤赔偿,但是又同时满足了领取失业金的条件,那你是有权利去申请领取失业金的。不过,具体到实际情况,还是得依据你所在的地区的相关法规和政策,以及你个人的实际就业状况等多方面来进行综合考量和判断。这就像是两条不同的道路,在某些情况下是可以并行的,只要符合各自的条件,就可以去争取相应的权益。
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    2 11-22
  • 山东法务
    山东法务
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    工伤赔偿与失业金的获取,这两者看似毫无关联,实则并非相互排斥。就好比一个员工在工厂里辛勤工作,突然遭遇了工伤,那他依据相关法规,有权利获得工伤赔偿。这就像是他在工作中受了伤,国家和单位给他的一份“疗伤费”,用于弥补他因工伤所遭受的经济损失。
    而失业金,那是在员工非因本人意愿而失业时,可以领取的一笔钱。比如说工厂因为经营不善倒闭了,员工不得不离开工作岗位,这时候如果他满足了领取失业金的条件,就可以去申请这笔钱。
    但要注意,这两者并不是随便就能同时拿到的。就好像一个人刚因为工伤获得了一笔赔偿,可没过多久他又自己主动辞职了,那他肯定就不符合领取失业金的条件。只有当员工是因为单位的原因导致失业,并且满足了其他一系列条件,才有可能既拿到工伤赔偿,又能申请到失业金。这就好比一个人在走路时不小心摔了一跤受了伤,国家给了他治伤的钱,之后他又因为道路施工等原因导致失业,这时候他就有权利去申请失业金。所以,员工们一定要清楚了解这些规定,别让自己的权益受到损失。
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    4 11-22
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    工伤赔偿与失业金的获取,二者并非彼此排斥、互不相容。
    工伤赔偿,乃是因在工作过程中遭受了事故伤害,或者患上了职业病,理所应当应得的一种补偿。它是对劳动者因工作而遭受损失的一种保障与弥补。
    而失业金的领取,通常有着一定的条件限制。比如说,必须是非因本人意愿而中断了就业,这意味着不是劳动者自己主动放弃工作,而是被各种原因所迫而失去工作;同时,还需要已办理了失业登记,并且有着求职的要求,体现了劳动者积极寻找新工作的态度;并且要按照规定参加了失业保险,且所在单位和本人都已按照规定履行了缴费义务,达到了一定的年限等。
    倘若您在有幸获得了工伤赔偿之后,与此同时又完全符合失业金的领取条件,那么您是有权利申请领取失业金的。不过,具体到实际情况,还得结合您所在地区的相关法规和政策,以及您个人的实际就业状况等多方面因素来进行综合、全面的判断,以确定您是否能够顺利领取失业金。
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    2 11-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工伤赔偿和失业金的获取,这两者其实并不相互抵触。
    工伤赔偿,那是因为在工作过程中遭遇了事故伤害,或者患上了职业病,理所应当应得的一笔补偿。
    而失业金,要想领取的话,通常得满足一些特定条件。比如说不是因为自己的意愿而中断了就业,得去办理失业登记,同时还得有求职的意愿,并且按照规定参加了失业保险,所在单位以及自己也都按照规定履行了缴费义务,而且得满一定的年限。
    要是你已经获得了工伤赔偿,但是,又恰好同时满足了领取失业金的条件,那你是有权利去申请领取失业金的。不过,具体到实际情况,那得结合你所在的地区的相关法规和政策,还有你个人的实际就业状况。比如说有些地区可能在工伤赔偿之后领取失业金的规定会稍微有点不一样,得具体去咨询和了解清楚。总之,不能简单地一概而论,得根据实际情况来综合判断。
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    5 11-22
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