上海主动辞职能领失业金吗

在上海，这主动辞职和领取失业金的事儿，那可得好好说道说道。就好比说，一般情况下，主动辞职就像是你自己决定要离开这份工作，这就属于本人意愿中断就业，那自然就不符合领取失业金的资格。比如说有个员工，他觉得工作太累了，或者是想换个环境，就自己主动提出辞职了，那这种情况，就没办法去领取失业金。
但是，这里面还有特殊情况。就好像有个用人单位，它特别不地道，没有按照劳动合同约定给员工提供劳动保护或者劳动条件，员工在这样的工作环境下工作，那肯定心里不舒服。还有的用人单位，老是不及时足额支付劳动报酬，员工辛辛苦苦干活，却拿不到应得的钱。更过分的是，有些用人单位压根就不依法为劳动者缴纳社会保险费，这让员工的权益都得不到保障。在这些情况下，员工被逼得没办法，只能解除劳动合同，虽然看起来像是主动辞职，但实际上是因为用人单位的违法情形导致的非本人意愿中断就业，这种情况下，就有可能有资格去领取失业金。不过，到底能不能领取，那还得经过相关部门的审核认定，可不能随便就说能领或者不能领。

在上海这座繁华的都市，一般来说，倘若劳动者是主动提出辞职的，那么通常是不能够领取失业金的。这是因为失业金的领取有着明确的条件，其中很重要的一条就是非因本人意愿而中断就业。当劳动者是主动辞职时，就意味着是本人意愿导致了就业的中断，自然就不符合领取失业金的资格。
然而，也会有一些特殊的情况存在。比如说，用人单位出现了一些违法的情形，像没有按照劳动合同的约定为劳动者提供劳动保护或者劳动条件，又或者是没有及时并且足额地支付劳动报酬，再或者是没有依法为劳动者缴纳社会保险费等。当这些违法情形出现，导致劳动者不得不解除劳动合同的时候，虽然从表面上看是劳动者主动辞职了，但实际上是因为非本人意愿才导致了就业的中断。在这种情况下，劳动者或许是有资格去领取失业金的。不过，到底最终能不能领取到失业金，还需要经过相关部门的审核和认定才行。

在上海，一般来讲，要是主动辞职的话，那通常是没办法领取失业金的。这失业金，它的领取，一般得满足一个条件，那就是不是因为本人自己的意愿而中断了就业。像主动辞职这种情况，那就是本人自己意愿导致的就业中断，所以就不符合领取失业金的资格。
不过，这里面也有一些特殊的情况。比如说，用人单位有一些违法的情形，就像没有按照劳动合同的约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，又或者是没有及时足额地支付劳动报酬，还有没依法为劳动者缴纳社会保险费等等这些情况。要是因为这些用人单位的违法问题，使得劳动者不得不解除劳动合同的话，那这种情况下，虽然看起来像是主动辞职，但实际上可不是因为本人意愿而中断的就业，这种时候，就有可能有资格去领取失业金。不过，到底最后能不能领取到失业金，那还得经过相关的部门去审核认定，得看具体的情况到底符不符合领取的条件。