成都工伤十级几年后辞职有赔偿吗

工伤达到十级的劳动者在离职的时候，一般是可以获得相应赔偿的。假如离职的时间距离工伤认定已经过去了好几年，他们依然有权利去主张一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金来进行支付的，而一次性伤残就业补助金则是由用人单位来支付。关于具体的赔偿标准，那是要根据当地所制定的相关规定来执行的。这里一定要特别注意，劳动者必须要确保工伤认定以及劳动能力鉴定等一系列相关的手续都是完备的，并且在离职的时候按照法定的程序去提出赔偿申请。与此同时，一定要妥善地保留好与工伤相关的所有证据材料，像是工伤认定书、劳动能力鉴定结论等等，只有这样才能够更好地保障自身的合法权益。比如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照劳动者离职前十二个月的平均工资乘以一定的月数来计算；一次性伤残就业补助金也会根据劳动者的伤残等级、当地的工资水平等因素来确定具体的数额。所以，工伤十级劳动者在离职时，一定要清楚了解自己的权益和相关程序，积极维护自己的合法利益。