公司不进行工伤认定怎么办

倘若公司没有着手进行工伤认定这件事，你大可不必慌乱。要知道，在事故伤害发生后的1年时间里，你本人或者你的直系亲属、工会组织都有权利直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请之时，务必准备齐全相关的证据材料。劳动合同是很重要的一项，它能明确你与用人单位的劳动关系。医疗诊断证明可以直观地反映出你的受伤情况以及伤势的严重程度等信息。此外，证人证言也能起到关键作用，那些目睹事故发生过程的人所提供的证言，能有力地证明受伤属于工伤的情形。
与此同时，一定要妥善保留所有与工伤相关的证据，像与公司进行沟通时的记录等都不能遗漏。要是在这个过程中遭遇了阻碍，比如公司不配合或者相关部门处理不及时等情况，一定要及时咨询专业的律师。他们拥有丰富的经验和专业的知识，能够为你提供准确的法律建议，帮助你有效地维护自身的合法权益。