工伤认定一般涵盖这些情形。就好比在规定的工作时间里,待在专门的工作场所内,因为正在进行工作而遭遇了事故伤害,这就属于工伤范畴。还有,在工作时间的前后,还在工作场所内,忙着与工作相关的预备性工作或者收尾性工作的时候受到了事故伤害,那也能认定为工伤。
在工作时间和工作场所里,履行自己的工作职责时受到了暴力等这类意外伤害,同样算工伤。要是患上了职业病,那肯定也是工伤。
当因工作外出的时候,由于工作原因受到了伤害,或者发生了事故导致下落不明,这也得算工伤。
在上下班的途中,如果遭遇了非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车等方面的事故伤害,也符合工伤的认定条件。
不过要特别注意,具体的工伤认定得综合考虑工作的各种性质、时间、地点以及原因等多方面的因素,而且还得经过劳动保障行政部门依法进行认定才行。