劳动纠纷二审不服还能上诉吗

劳动纠纷二审判决一旦生效，一般就意味着案件的终结，不能再进行上诉。不过，要是你觉得这已经生效的二审判决有问题，那就可以通过审判监督程序去申请再审。就好比一栋建好的房子，二审判决就像是它的最终结构，一般不能再改动，但如果发现结构有严重瑕疵，就可以通过特定程序去修正。
再审申请可是有严格要求的，得有法定理由才行。像原判决认定事实的主要证据是伪造的，这就相当于房子的根基是假的，那肯定得重新审视；还有审判人员在审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为等，这就好比建造房子的人不按规矩办事，那房子的质量肯定有问题。
而且要注意，再审申请不会影响原判决的执行，就像房子已经住人了，申请再审不会让它立马停止使用。并且再审申请的审查特别严格，要成功启动再审可不是件容易的事，所以在考虑再审之前，一定要充分评估证据和法律依据的充分性，就像要确保修房子的材料和方案都没问题一样。

在法律的领域中，劳动纠纷的二审判决具有终审的效力，一般情况下，此判决一经生效，便不能再进行上诉。
然而，倘若您坚信已经生效的二审判决存在差错，那么您拥有通过审判监督程序来申请再审的权利。
再审申请的提出需要具备法定的理由，比如原判决用以认定事实的主要证据是被伪造的，又或者是审判人员在审理该案件的过程中存在贪污受贿、徇私舞弊以及枉法裁判等行为。
在此特别提醒您，再审申请并不会对原判决的执行产生影响。并且，再审申请的审查过程是极为严格的，要成功启动再审程序，其难度相对较大。所以，在您决定是否进行再审之前，务必要充分地对证据以及法律依据的充分性进行评估，以确保您的决策是基于充分的考量和准备之上的。

劳动纠纷的二审判决，那可是终审判决，一般情况下就不能再往上上诉。不过，如果您觉得已经生效的二审判决有问题，那还是可以通过审判监督程序去申请再审的。
申请再审得有法定的理由，像原判决认定事实的主要证据是伪造出来的，这可不得了；还有，要是审判人员在审理这个案件的时候，有贪污受贿、徇私舞弊或者枉法裁判的行为，那也能申请再审。
这里得提醒您注意，申请再审可不会影响原判决的执行，原判决该咋执行还咋执行。而且，再审申请的审查可是挺严格的，要成功启动再审可不是件容易的事儿。所以，您在考虑要不要申请再审之前，一定要好好地评估一下自己的证据以及法律依据到底够不够充分。可别盲目地就去申请再审，不然可能会浪费时间和精力。得仔细掂量掂量，做出最明智的决定。