根据咱国家的相关劳动法律法规,当咱们被公司给辞退了的时候,一般情况下是必须得马上把工资给结清的。
就拿劳动关系来说,在解除或者终止的时候,用人单位就得在那解除或者终止劳动合同的那个时候,一次性把劳动者的工资给付清。不过,如果用人单位和劳动者按照法律规定达成了一致协议,约定在某个特定的时间把工资结清,并且这个协议也没有违反法律的强制性规定,那也是可以这么做的。
要是用人单位死活不愿意及时把工资结清,那劳动者就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,这样就能维护好自己的合法权益。这里得提醒大家注意,一定要好好保留好相关的工作证据,像劳动合同、工资条、工作记录之类的,等以后要维权的时候,这些证据就能给咱们提供很有力的支持,让咱们的维权之路能更顺畅些。