工伤事故责任划分找什么部门

工伤事故的责任划分工作，一般来讲是由劳动行政部门来承担的。
当工伤事故发生后，用人单位有着明确的责任，那就是要在规定的时间内，向劳动行政部门递交工伤认定的申请。倘若用人单位没有按照规定去申请，那么工伤职工本人或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者是被诊断为职业病的那一天起，在1年的时间范围内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
劳动行政部门会依据相关的法律法规以及实际的情况，对工伤事故的责任进行准确的认定和划分。这里特别要强调的是，在进行工伤认定的过程当中，准备好相关的证据材料是极为重要的。比如劳动合同，它能明确劳动者与用人单位之间的劳动关系；医疗诊断证明，可证实受伤的事实及受伤的程度；还有事故现场证明，能还原事故发生的真实场景等。只有把这些证据材料准备齐全，才能够确保工伤认定工作能够顺利地进行下去。