一年之内没有工伤认定怎么办

一般来讲，工伤认定那可是得在受伤的那一天起算，一年内得提出申请。要是一年之内没去做工伤认定，那可就可能遇到些麻烦，但这也不是就完全没辙。
就好比说有那种特殊的情形，像遇到不可抗力这类客观原因，导致没办法按时去申请，那被耽误的时间可就不算在这一年的期限里。
要是超过了一年的期限，还没有法定的正当理由，通常劳动保障行政部门就不会再受理工伤认定的申请。不过，这时候咱还可以试着通过民事诉讼之类的途径，让用人单位去承担相应的赔偿责任。不过，这种途径的赔偿标准和范围跟工伤赔偿可不一样，而且举证的责任也会重一些。具体到每一个案子，那可得结合实际的证据以及法律规定，综合去判断到底该怎么办。

一般来讲，从受伤那一天开始算起，在一年之内得提出工伤认定。要是一年之内都没去做工伤认定这件事，那可能就会碰到一些麻烦。不过，也不是说就完全没办法，还是有救济途径的。
要是出现了特殊的情况，像是遇到不可抗力这类客观原因，导致没办法按时去申请工伤认定，那被耽误掉的时间可就不算在这一年的期限里面。
要是超过了一年的期限，而且还没有法定的正当理由，通常情况下，劳动保障行政部门就不会再受理工伤认定的申请。不过，我们还可以试着通过民事诉讼之类的途径，让用人单位来承担相应的赔偿责任。但是，这种途径的赔偿标准和范围跟工伤赔偿可能是不一样的，而且举证的责任也会更重一些。具体到底是个什么情况，得结合实际的证据以及相关的法律规定来一起综合判断。

通常来讲，工伤认定这个事儿，得在受伤那一天起的一年内给提出来。要是一年之内没去做工伤认定，那可就可能会碰到一些麻烦，不过也不是就完全没辙。
要是有那种特殊的情况，像遇到不可抗力这类客观的原因，导致没法按时去申请，那被耽误掉的时间可不算在这一年的期限里头。
要是超过了一年的期限，而且还没有什么法定的正当理由，一般来说劳动保障行政部门就不会再受理工伤认定的申请。不过，咱还可以试着通过民事诉讼之类的途径，让用人单位去承担相应的赔偿责任。但这种途径的赔偿标准和范围跟工伤赔偿可是不太一样的，而且举证的责任也会更重一些。具体到实际的情况，那得结合实际的证据以及法律规定一块儿来综合判断，可不能简简单单就下定论。