工伤是不能通过合作医疗来报销的,这在法律规定中是明确的。因为工伤的赔付责任应由工伤保险来承担。
如果不小心走了合作医疗,这会给工伤认定以及后续的赔偿带来诸多不良影响。所以,务必立刻停止使用合作医疗进行报销的行为,并且要尽快将工伤情况告知所在单位。
单位有责任在规定的时间内为员工申请工伤认定。倘若单位没有按时申请,那么您本人或者您的近亲属、工会组织,都可以在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤,您就能够依法获得一系列的赔偿,像医疗费,这是治疗工伤所必需的费用;护理费,用于照顾因工伤而需要护理的人员;还有伤残补助金等,根据伤残的程度来进行相应的给付。
总之,一定要及时纠正错误的报销途径,严格按照法律规定的工伤赔偿流程来办理,只有这样,才能切实保障您的合法权益,让您在遭遇工伤后能够得到应有的补偿和关怀。